Op de afdeling planning komt alles samen: door een optimale match met de klant worden onze ruim 200 zorgverleners in staat gesteld om kwalitatief goede zorg verlenen in de wijk. Als teamleider van de planning geef jij dus sturing aan een van de belangrijkste processen binnen Evita Zorg.
Evita Zorg heeft grote ambities op het gebied van roosteren en plannen: het kan effectiever, efficiënter en meer gericht op toekomstige ontwikkelingen. We zoeken een teamleider die deze ambities kan omzetten naar nieuwe werkprocessen en samen met de drie teamleden invulling geeft aan de dagelijkse uitdagingen op de afdeling planning in een thuiszorgorganisatie.
De functie van Teamleider planning
De teamleider die wij zoeken begrijpt hoe belangrijk een zorgvuldig planproces is voor klanten en zorgverleners en is daarom gemotiveerd om dagelijks voor het optimale resultaat te gaan. Je gaat samen met de andere planners voor optimalisatie van het plan- en roosterproces binnen Evita Zorg en neemt anderen mee in deze ontwikkelingen. Herken jij jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou!
- Op basis van jouw analyse over het huidige proces start je met het doorvoeren van verbeteringen die leiden tot een gezond planproces;
- Je geeft leiding aan de drie planners in het team en stuurt de zorgverleners functioneel aan;
- Je werkt actief mee in het dagelijkse planningsproces en zorgt voor een optimale werkverdeling tussen de teamleden;
- Je monitort de kwaliteit van het planproces en bent alert op de kwaliteit van dienstverlening die door de zorgverleners wordt geleverd;
- Je analyseert het planproces, signaleert structurele problemen en adviseert over oplossingen;
- Je legt afspraken vast met zorgverleners en klanten ten aanzien van het rooster en de planning en monitort of deze worden opgevolgd;
- Je rapporteert aan het managementteam van Evita Zorg;
- Je draait bij toerbeurt bereikbaarheidsdienst in het weekend.
Jouw profiel
Als teamleider planner bij Evita ligt er een mooie opdracht voor je klaar, het is daarom belangrijk dat je over de competenties beschikt om dit veranderproces vorm te geven en te begeleiden. We verwachten verder het volgende van je:
- Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met het proces van plannen en roosteren en/of soortgelijke processen. Dat kan in de zorgsector zijn, maar ook in andere dienstverlenende branches;
- In het planproces heb je continue te maken met tegengestelde belangen. Je weet hier goed mee om te gaan en gaat lastige gesprekken niet uit de weg;
- Je ziet snel verbetermogelijkheden, herkent patronen en bent in staat om dit te vertalen naar nieuwe werkafspraken.
- Je houdt vanzelfsprekend overzicht in ad hoc situaties: je kunt bijvoorbeeld snel prioriteren en schakelen en bent stressbestendig;
- Je hebt een representatief voorkomen, sympathie en gevoel voor de relatie met klanten en zorgprofessionals.
Ons aanbod
Naast een uitdagende baan in een ondernemende en ambitieuze zorgorganisatie voor 32 tot 36 uur per week, bieden we je de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Salaris conform de cao VVT. De functie is ingeschaald in FWG 50 (maximaal € 4.370,94 op basis van een full time dienstverband van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Je kunt gebruik maken van het leaseplan voor een (elektrische) fiets of je ontvangt een reiskostenvergoeding;
- Ruimte voor persoonlijke groei en ambitie;
- Een gezellig kantoor met betrokken collega’s, goede koffie en dagelijks verse lunch.
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maike Wegh, HR Medewerker, op 070 – 314 16 00. Solliciteren kan door je CV te mailen naar werken@evitazorg.nl o.v.v. vacature planner. Een assessment of opdracht kan onderdeel uitmaken van de procedure.