Lid Raad van Commissarissen - Profiel HR, Governance en Strategie

Evita Zorg zoekt een betrokken en deskundig RvC-lid met expertise op het gebied van HR, governance en strategie. In deze rol draagt u bij aan de duurzame ontwikkeling van Evita Zorg en bewaakt u dat de strategische koers en organisatieontwikkeling aansluiten bij de missie en maatschappelijke doelstelling van de organisatie. 

U adviseert over strategische keuzes en ziet toe op personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. Met uw expertise helpt u Evita Zorg medewerkers, processen en organisatiekracht optimaal te benutten, zodat kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige zorg wordt geboden. 

Taken en verantwoordelijkheden 

De Raad van Commissarissen (RvC) houdt toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken binnen Evita Zorg. Daarnaast fungeert de RvC als klankbord en adviseur voor het bestuur.

De RvC bestaat uit leden met uiteenlopende achtergronden, zowel uit de zorg als het bedrijfsleven en werkt conform de Governancecode Zorg. In de taakuitoefening richten de commissarissen zich op het belang van de organisatie, met als uitgangspunt de maatschappelijke doelstelling van Evita Zorg en de centrale positie van de cliënt.

Binnen de RvC vervult het lid met het profiel HR, Governance & Strategie een cruciale rol bij het vormgeven van een gezonde, toekomstbestendige organisatie. U brengt strategisch inzicht in personeelsbeleid, governance en organisatieontwikkeling en draagt bij aan een werkomgeving waarin medewerkers kunnen excelleren en de maatschappelijke missie van Evita Zorg centraal staat.

Concreet omvat de rol:

• Toezicht houden op beleid, strategie en organisatieontwikkeling;
• Adviseren over HR-beleid, governance, strategische keuzes en investeringen;
• Inzet van kennis van personeelsbeleid, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling om de organisatie toekomstbestendig te maken;
• Fungeren als klankbord voor het bestuur en de algemeen directeur;
• Deelnemen aan de benoeming en evaluatie van bestuurders;
• Medeverantwoordelijk zijn voor jaarverslagen, zelfevaluaties en de verdere professionalisering van de RvC;
• Stimuleren van een professionele, transparante en maatschappelijk verantwoorde organisatiecultuur.

Gewenst profiel 

Evita Zorg zoekt een betrokken, deskundig en onafhankelijke toezichthouder met bestuurlijke ervaring en strategisch inzicht. Leden die goed tot hun recht komen binnen de RvC beschikken bij voorkeur over (eind)verantwoordelijke ervaring binnen een middelgrote organisatie, zijn pragmatisch, evenwichtig en hebben affiniteit met maatschappelijk ondernemerschap in de zorg.

Belangrijke kwaliteiten en ervaring:

• Affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van Evita;
• Ervaring in een bestuurlijke of eindverantwoordelijke functie;
• Vermogen om betrokkenheid en bestuurlijke afstand in balans te houden;
• Sterk analytisch vermogen en goed oordeelsvermogen;
• Inzicht in strategische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling;
• Kennis van het belang van werkcultuur, medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid voor de zorg;
• Vermogen om beleid en strategie te toetsen en bestuurders te adviseren;
• Ervaring met governance en het vertalen van visie naar organisatieontwikkeling;
• Brede strategische visie op de zorgsector met voldoende kritische distantie;
• Goed ontwikkeld ethisch besef;
• Bij voorkeur ervaring in of binding met de regio waar Evita actief is;
• Integer, onafhankelijk, verantwoordelijk en ethisch bewust.

Wat mag u van ons verwachten? 

Een betekenisvolle toezichthoudende rol in een dynamische zorgorganisatie. U werkt samen met betrokken collega-commissarissen en een professioneel bestuur. Uw expertise heeft direct impact op de kwaliteit van zorg en de toekomst van Evita.

Daarnaast geldt:

• Een benoemingstermijn van vier jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming, met de mogelijkheid tot herbenoeming voor een tweede termijn van vier jaar (maximaal acht jaar in totaal);
• Circa vier RvC-vergaderingen per jaar, aangevuld met themasessies en overlegmomenten.
• Een passende vergoeding conform de Wet Normering Topinkomens (WNT).
• Een collegiale en professionele omgeving waar jouw visie wordt gewaardeerd.

Over Evita Zorg 

Evita Zorg bestaat inmiddels 16 jaar en is uitgegroeid tot een middelgrote thuiszorgorganisatie die álle vormen van thuiszorg aanbiedt. We zijn gecontracteerd met alle zorgverzekeraars, het zorgkantoor en de gemeente Den Haag. Vanuit onze wortels in Benoordenhout en omliggende wijken bieden wij persoonlijke, passende zorg met aandacht – van huishoudelijke hulp tot intensieve, specialistische verpleging.

Onze kracht ligt in langdurige begeleiding van mensen met cognitieve of somatische klachten, met specialisatie in dementiezorg en palliatief-terminale zorg. Daarnaast verbinden we zorg en welzijn via Evita Lokaal en investeren we in onze medewerkers via de Evita Academie.

Onze missie:  Wij leveren passende thuiszorg met persoonlijke aandacht, zodat mensen zo lang mogelijk thuis een waardig en zinvol leven kunnen leiden – met eigen regie, deskundige begeleiding en betrokken professionals.

Sollicitatieprocedure 

Bent u toe aan een toezichthoudende uitdaging met maatschappelijke betekenis en bestuurlijke diepgang? Dan nodigen wij u van harte uit om te solliciteren.

Voor meer informatie over de functie en/of de procedure kunt u contact opnemen met Anneloes Hermans via 070-3141600.

Solliciteren kan door uw cv en motivatie uiterlijk 15 september 2025 te sturen naar: werken@evitazorg.nl of solliciteer via onderstaande knop.